福利厚生・サポート体制
福利厚生も充実した当社で、
風通しの良い環境を提供
タカノ鐵工では、社員が安心して働ける環境を整えるために、充実した福利厚生を提供しています。
社員の生活を支え、成長を促進するための制度やサポートを用意し、多様なニーズに応えることで働きやすい職場を実現しています。
基本的な福利厚生
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健康保険
社員の健康を守るための制度です。
健康保険に加入し、医療費の負担を軽減します。 -
厚生年金
将来の安心を支える年金制度です。老後に備えた年金制度を提供し、安定した生活をサポートします。
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労災保険
＋
労災上乗せ保険仕事上の事故に備える制度です。
業務中の事故や病気に対する保障を提供します。
スキルアップ支援
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研修制度
専門知識を深めるための学びの場です。
新入社員研修や各種スキル向上研修を用意しています。 -
資格取得支援
資格取得をサポートする制度です。
資格取得に必要な費用を負担し、キャリアアップを応援します。 -
社外研修
知識を広げるための外部研修です。
専門のセミナーや勉強会への参加を支援します。 -
メンター制度
先輩社員がサポートします。
経験豊富な先輩社員が指導し、成長を促します。 -
社内ワークショップ
実践的なスキルを磨く場です。チームで協力し、問題解決能力を高めるワークショップを実施します。
ワークライフバランス
タカノ鐵工では、社員一人ひとりが充実した私生活を送りながら、仕事においても高いパフォーマンスを発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に努めています。私たちは、働く環境の柔軟性を重視し、社員がストレスなく働ける体制を整えています。
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01 ライフスタイル重視の勤務制度
社員一人ひとりの生活様式を尊重する柔軟な勤務制度を整えています。個々の事情やライフステージに応じた出勤・退勤時間の調整が可能で、育児や介護などの家庭の事情にも配慮した働き方を実現。通勤時間の負担軽減やプライベートの充実に貢献し、ワークライフバランスを大切にする職場環境を提供しています。
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02 充実した休暇制度
さらに、年間休日はしっかりと確保されており、有給休暇の取得も推奨しています。リフレッシュのための長期休暇や、社員が自分のペースでライフイベントに対応できる柔軟な休暇制度を整備しています。こうした制度を通じて、社員が心身ともにリフレッシュし、仕事に集中できる環境を提供しています。
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03 健康経営の推進
ワークライフバランスを実現するために、健康経営にも力を入れています。メンタルヘルスや身体の健康を気遣い、定期的な健康診断やストレスチェックを実施。結果をもとに個別のサポートを行います。働きやすい環境を提供することで、社員が持てる力を最大限に引き出し、より良い成果を生み出すことを目指しています。
タカノ鐵工では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨し、社員の創造性と生産性の向上を図っています。私たちは、仕事と私生活の充実が互いに良い影響を与えると信じ、今後も社員が幸せに働ける環境の整備に取り組んでまいります。
ワークライフバランス
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定期的な
社内イベント
社員同士の交流を深めるイベントです。
年に数回の親睦会やスポーツ大会を開催しています。これらのイベントは、異なる部署の社員同士が交流する機会を提供し、職場の垣根を越えたつながりを育みます。 -
チームワーク
推進活動
意見を自由に交換できる環境です。
定期的なフィードバックセッションで活発な意見交換を促進します。社員が意見を言いやすい文化を築くことで、職場環境の改善にもつながります。 -
社員旅行や
BBQ大会など
楽しみながら団結するイベントです。
年に一度行う社員旅行は、非日常的な体験を通じてチームの絆を深めます。親睦を深めるだけでなく、リラックスした雰囲気の中でのコミュニケーションを楽しむことができます。
